Mettre l’accent sur la formation de tous les employés est un pilier central de la stratégie de TDGI, non seulement avec son personnel, mais aussi au niveau communautaire.
L’engagement au projet Pescar, vise à «Promouvoir des opportunités de développement personnel, de citoyenneté et d’initiation professionnelle pour les jeunes en situation de vulnérabilité sociale, à travers des partenariats avec des entreprises et des organisations» est l’exemple parfait de l’Intégration.
